Quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian mới nhất 2021

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là gì?

    Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về luật lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động( Theo khoản 1 điều 32 bộ luật lao động 2019 ).

2. Các đối tượng được làm việc không trọn thời gian

- Người lao động có thỏa thuận với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng"Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động" (Theo khoản 2 điều 32 bộ luật lao động 2019)

- Người lao động cao tuổi "Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian"(Theo khoản 2 điều 148 bộ luật lao động 2019)

- Lao động nữ trong thời gian hành kinh( Theo khoản 2 điều 7 nghị định 85/2015/ NĐ-CP)

a) Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
c) Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

- Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng.

a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

3. Quyền và nghĩa vụ của người làm việc không trọn thời gian

    Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (Theo khoản 3 điều 32 bộ luật lao động 2019)

4. Bảo hiểm xã hội cho người làm việc không trọn thời gian

    Theo điểm a, điểm b khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về một trong các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

    Như vậy, những người lao động ký kết hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải tham gia bảo hiểm xã hội.

---------------------------------------------

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ.

🏢 Địa chỉ: Tầng 3, số 188 Vạn Phúc(ngã tư Vạn Phúc - Tố Hữu), Hà Đông, Hà Nội

📱 Hotline: 0902.198.579

✉️ Email : luatsu@opic.com.vn